Auswahl passender Pflegefachkräfte (m/w) mit qualifizierter Ausbildung aus Rumänien und der Motivation, sich langfristig eine Zukunft in Deutschland aufzubauen. Verbunden mit einem gesicherten Arbeitsplatz in einem deutschen Seniorenheim oder Krankenhaus.
Ausbildung bis zum deutschen Sprachniveau B2 inkl. anerkannter Prüfung und Zertifikat.
Schulung der wichtigsten Pflegevokabeln und Vermittlung erster Kenntnisse der Pflegedokumentation.
Während der Ausbildungsphase präsentieren wir unseren Kandidaten deutsche Seniorenheime und Krankenhäuser und bieten Mitspracherecht und Auswahlmöglichkeit an den zukünftigen Arbeitsplatz in Deutschland.
Integration der rumänischen Pflegefachkräfte als Gesundheits- und Krankenpfleger in deutsche Seniorenheime und Krankenhäuser.
Dauerhafte Ansprechpartner als Integrationshelfer und Konfliktlöser durch unser Team.
Pflegeheim aus LK Stade
Wir haben problemlos passende Pflegefachkräfte vermittelt bekommen und sind sehr zufrieden!
Pflegeheim aus LK Vechta
Wir sind mit der Zusammenarbeit mit Iuvare Connect sehr zufrieden!
Pflegeheim aus LK Peine
Die Abwicklung ist wirklich einfach. Und hilft uns im täglichen Geschäftsalltag.
Pflegeheim aus LK Rotenburg
Herr Widdel hat uns rundum gut betreut und wir konnten eine perfekte Bedarfsanalyse durchführen.
Katharina Z.
Meine Erfahrung werden wertgeschätzt und ich konnte mich im neuen Pflegeheim gut etablieren.
Marina J.
Die Arbeit mit Menschen macht mir besonders viel Spaß. Ich habe mich gut eingewöhnt.
Elena K.
Durch Iuvare Connect habe ich endlich eine Arbeitstelle die vernünftig entlohnt wird.
Jelena O.
Die Vermittlung an ein passendes Pflegeheim war wirklich einfach.
In einem persönlichen Gespräch analysieren wir gemeinsam Ihren Personalbedarf und zeigen Ihnen kurzfristige sowie auch zukunftsorientierte Lösungen auf, um Ihre Engpässe im Personalbereich zu optimieren.
Wir stellen Ihnen passende Pflegefachkräfte aus Rumänien für Ihr Unternehmen vor und bieten Ihnen eine Direktvermittlung Ihrer Wunschkandidaten an.
Eine Direktvermittlung bringt enorme Kostenersparnisse, im Vergleich zur Beschäftigung von Leiharbeitern, mit sich.
Durchführung des gesamten Anerkennungsprozesses und die Garantie auf eine erfolgreiche Anerkennung zum Gesundheits- und Krankenpfleger in Deutschland binnen 4 – 8 Wochen nach Arbeitseintritt.