Eine klare Empfehlung
für tunesische Pflegekräfte
Pflegefachkräfte aus Tunesien beeindrucken mit einer sehr guten Ausbildung, sprachlichen Kompetenzen, Belastbarkeit, Gastfreundschaft und einem großen Respekt gegenüber Kollegen und Vorgesetzten, den Bewohnern/Patienten sowie deren Angehörigen.
MOTIVATION
In Tunesien sind die Arbeitsbedingungen, vor allem in der Altenpflege, sehr schlecht. Der Verdienst reicht meist kaum, die eigene Familie zu versorgen.
Pflegefachkräfte aus Tunesien, die nach Deutschland kommen, streben in der Regel eine dauerhafte und langfristige Beschäftigung an, um sich und ihren Angehörigen ein sicheres Leben aufzubauen.
QUALIFIKATION
Die Qualifikationen erlangen die Pflegefachkräfte in einem mind. dreijährigen Bachelorstudium. Um diese Studienkenntnisse der deutschen Ausbildung anzupassen, bilden wir unsere tunesischen Bewerber über mehrere Monate in praktisch und theoretisch in fachlichen und sprachlichen Kompetenzen aus. Diese intensive und hochqualifizierende Ausbildung auf unserem PflegeCampus ist bisher einmalig in Deutschland.
KULTUR
Mehr als 95 % der Tunesier gehören dem Islam an, weshalb das nordafrikanische Land auch stark islamisch geprägt ist. Das merkt man insbesondere an der Stellung von Mann und Frau in der Gesellschaft. Trotzdem ist Tunesien eines der fortschrittlichsten arabischen Länder. Mittlerweile gibt es in der tunesischen Verfassung viele Gesetze zur Gleichberechtigung. Vor allem Menschen aus den größeren Städten wie Sousse, Sfax oder Tunis leben modern. Fast die gesamte Bevölkerung spricht Arabisch. Viele von ihnen beherrschen aber auch Französisch, Englisch und in einigen Fällen Deutsch.
Erfolgreiche Hilfe für eine problemlose Vermittlung
In einem persönlichen Gespräch analysieren wir gemeinsam Ihren Personalbedarf und zeigen Ihnen kurzfristige sowie auch zukunftsorientierte Lösungen auf, um Ihre Engpässe im Personalbereich zu optimieren.
Wir stellen Ihnen passende Pflegefachkräfte aus Rumänien für Ihr Unternehmen vor und bieten Ihnen eine Direktvermittlung Ihrer Wunschkandidaten an.
Eine Direktvermittlung bringt enorme Kostenersparnisse, im Vergleich zur Beschäftigung von Leiharbeitern, mit sich.
Durchführung des gesamten Anerkennungsprozesses und Anerkennung zum Gesundheits- und Krankenpfleger in Deutschland binnen 4 – 8 Wochen nach Arbeitseintritt.
Mit Rat und Tat, telefonisch sowie auf Wunsch auch vor Ort, stehen wir Ihrem Unternehmen als Integrationshelfer für Ihre neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zur Verfügung.
Garantiert bester Service von Anfang an
Die Integration der tunesischen Pflegefachkräfte ist besonders wichtig.
Daher unterstützen wir Sie als dauerhafter Ansprechpartner, Integrationshelfer und Konfliktlöser.
Rekrutierung
Auswahl passender Pflegefachkräfte (m/w) mit qualifizierter Ausbildung aus Tunesien und der Motivation, sich langfristig eine Zukunft in Deutschland aufzubauen. Verbunden mit einem gesicherten Arbeitsplatz in einem deutschen Seniorenheim oder Krankenhaus.
Ausbildung
Ausbildung bis zum deutschen Sprachniveau B2 inkl. anerkannter Prüfung und ECL Zertifikat.
Praxisunterricht und die Durchführung der Kenntnisprüfung.
Unternehmens-
präsentation
Während der Ausbildungsphase präsentieren wir unseren Kandidaten deutsche Seniorenheime und Krankenhäuser und bieten Mitspracherecht und Auswahlmöglichkeit an den zukünftigen Arbeitsplatz in Deutschland.
