Vermittlungen schließen wir jährlich erfolgreich ab.
Pflegefachkräfte aus dem In- und Ausland mit deutscher Berufsurkunde, welche direkt als Pflegefachkraft eingesetzt werden können – oder alternativ Pflegefachkräfte, welche sich im Anerkennungsverfahren befinden und die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bearbeitung erfüllen.
Pflegefachkräfte aus einem EU-Staat, vorrangig Rumänien, mit einem erfolgreich abgeschlossenem Krankenpflegestudium, welches per gültiger EU-Richtlinie zur automatischen Anerkennung des Berufes in Deutschland berechtigt. Kandidaten absolvieren einen bis zu viermonatigen B2-Deutschkurs in Vollzeit mit Abschluss der Pflegefachsprachlichen Kompetenzprüfung, im Iuvare Academy Campus in 31633 Leese.
Pflegefachkräfte aus einem Nicht-EU-Staat, vorrangig aus Tunesien, Marokko, Ägypten und Indien, mit adäquaten Deutschkenntnissen und einem mind. dreijährigen Bachelor-Krankenpflegestudium, welche einen dreimonatigen Defizitkurs in deutscher Sprache absolvieren, ausgelegt auf ein erfolgreiches Bestehen der mündlichen und praktischen Kenntnisprüfung in der deutschen Gesundheits- und Krankenpflege, am Iuvare PflegeCampus in 32469 Petershagen.
a) Pflegefachkräfte aus einem Nicht-EU-Staat, vorrangig aus Tunesien, Marokko, Ägypten und Indien, mit B2-Deutschkenntnissen und einem mind. dreijährigen Bachelor-Krankenpflegestudium.
b) Operationstechnische Assistenten / Anästhesietechnische Assistenten aus einem Nicht-EU-Staat, vorrangig aus Tunesien, Marokko, Ägypten und Indien, mit B2-Deutschkenntnissen und einem mind. dreijährigen Bachelor-Studium.
c) Medizinisch-technische Röntgenassistenten aus einem Nicht-EU-Staat, vorrangig aus Tunesien, Marokko, Ägypten und Indien, mit B2-Deutschkenntnissen und einem mind. dreijährigen Bachelor-Studium.
d) Kinderkrankenpflegefachmann/-frau aus einem Nicht-EU-Staat, vorrangig aus Tunesien, Marokko, Ägypten und Indien, mit B2-Deutschkenntnissen und einem mind. dreijährigen Bachelor-Studium.
Physiotherapeuten aus dem In- und Ausland mit deutscher Berufsurkunde, welche direkt als Fachkraft eingesetzt werden können.
Physiotherapeuten aus einem EU-Staat, vorrangig Rumänien, mit einem erfolgreich abgeschlossenem Bachelor- oder Masterstudium, welches zur Ausstellung eines Defizitbescheides berechtigt, um nach Ausgleich der Defizite durch den Arbeitgeber die deutsche Berufsbezeichnung „Physiotherapeut“ führen zu dürfen. Kandidaten absolvieren vor einer Vermittlung einen viermonatigen B2-Deutschkurs in Vollzeit mit Abschluss der B2-Prüfung, im Iuvare Academy Campus in 31633 Leese.
In Nicht-EU-Staaten ausgebildete Physiotherapeuten, mit entsprechend berufsbezogener Ausbildung oder Studium aus dem Heimatland, welche vor einer Vermittlung eine sprachliche Ausbildung auf mindestens B1-Sprachniveau absolviert haben und diesen nachweisen können.
Vermittlung junger Menschen mit einem erfolgreichen Schulabschluss aus dem Heimatland (oftmals Abitur) sowie mit deutschen Sprachkenntnissen auf mind. B1-Niveau aus Tunesien und Marokko:
• Pflegefachkräfte
• Köchinnen und Köche
• Restaurantfachkräfte
• Hauswirtschafterinnen und Hauswirtschafter
(weitere Berufsgruppen auf Anfrage)
Klassische Vermittlungsagenturen bieten lange Wartezeiten, Verträge vor der Einreise, Kennenlernen im Ausland und schlechte Planbarkeiten.
Unser Weg ist einzigartig:
Unser Partner zu werden sowie die gesamten Leistungen inkl. dem Vorstellen passender Bewerber ist für Sie vollkommen kostenfrei und unverbindlich. Ausschließlich im Falle einer tatsächlichen Vermittlung mit erfolgreichem Arbeitsbeginn fakturieren wir ein faires Honorar. Dies entnehmen Sie bitte dem Vermittlungsvertrag.
Wählen Sie Ihre zukünftige Fachkraft oder Auszubildenden:
Wir koordinieren die Vorstellungsgespräche zwischen Ihnen und den jeweiligen Kandidaten, unter der bestmöglichen Berücksichtigung Ihrer Wünsche. Sofern die Kandidaten von einem unserer Internate kommen, organisieren wir bei Bedarf ein persönliches Gespräch vor Ort. Sollte auch das Vorstellungsgespräch für beide Seiten positiv verlaufen, kann auf Ihren Wunsch hin der Arbeitsvertrag erstellt und der betriebliche Eintritt geplant werden.
Egal, für welche Form der Vermittlung Sie sich entscheiden, wir kümmern uns um den gesamten Prozess und lassen Sie nicht mit den behördlichen Formalitäten alleine.
Da unsere Kandidaten in der Regel nach Deutschland migrieren möchten, verfügen diese natürlich über keinen eigenen Wohnraum. Dieser sollte in angemessener Form von Ihnen vorgehalten und vorbereitet werden. In unserem eigens entwickelten Leitfaden zur Integration gehen wir explizit auf die Thematik ein. Damit die betriebliche und private Integration zum vollen Erfolg wird, empfehlen wir unternehmenseigene Integrationspaten zu bestimmen.
Wir bieten Ihnen das Rundum-sorglos-Paket: Das Wohl unserer Teilnehmer liegt uns am Herzen, daher ist es uns wichtig, sie von Anfang bis Ende kompetent betreut zu wissen. Und nicht nur das – wir möchten die Qualität in Bezug auf Sprache und Fachwissen von ausländischen Fachkräften vor einem betrieblichen Eintritt in den deutschen Arbeitsmarkt deutlich zu erhöhen.
Wir sind ausgelegt auf intensives Lernen im klassischen Internatsstil – Leben und Lernen unter einem Dach – und bieten Intensivkurse für die Defizitqualifizierung und den Spracherwerb bis zum B2-Niveau. Vor der Vermittlung werden alle Teilnehmer eigens durch den Iuvare PflegeCampus als staatlich anerkannte Weiterbildungsstätte geprüft.
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