Ausländische Pflegekräfte: In 4 Schritten zur Integration

Bevor ausländische Pflegekräfte deutsche entlasten können, muss Integration gelingen – und das macht erst mal Arbeit. Wir begleiten Sie und Neuankömmlinge dabei zusammenzufinden – auch dann, wenn es knirscht.
Neuer Kontinent, neue Sprache, neue Kultur, neue Stadt, neues Team, neues Berufsverständnis – aber noch keine Berufsanerkennung, keine Freunde, keine Familie: Für Pflegefachkräfte, die im Ausland angeworben werden, um den Personalmangel in Deutschland zu lindern, sind die ersten Monate oft ein harter Aufschlag. Aber auch die Teams, in die die ausländischen Pflegekräfte kommen, und die sich Arbeitsentlastung erhoffen, müssen für die Integrationsarbeit fit gemacht und begleitet werden.

1. Der Weg zur offiziellen Anerkennung
2. Die „Geling-Brille“ aufsetzen: Coaching der Arbeitskollegen
3. Resilienz: Kommunikative Kompetenz ausländischer Pflegekräfte stärken
4. Sprache: Training beginnt für ausländische Pflegekräfte noch im Herkunftsland

Damit dieses sicher gelingt, haben wir für alle Punkte die richtige Lösung, damit die Integration in Ihre Einrichtung möglichst reibungslos gelingt.